Hay gente que sabe trabajar duro, pero no sabe lo importante que puede ser compartir con otros parte de sus tareas más livianas, para poder así dedicarse a las realmente importantes. Creen que la oficina no funcionaría nunca sin ellos y por eso quieren estar en “todos lados”.
Claro que muchos jefecillos piensan que delegar es simplemente dar una tarea o trabajo a otros y ya está. Cuando lo más sabio sería crear un equipo en el que participaran personas cualificadas, con la “autoridad” suficiente para resolver eficazmente las tareas encomendadas, no sólo las básicas sino también las más importantes.
El hacer ésto, no sólo permite evitar sobrecargarse con el riesgo que esto conlleva. Sino que, el personal asignado, se sentirá con un sentido del logro, que permitirá que el ambiente laboral mejore.
Por eso, la implicación de los trabajadores en las tareas asignadas, junto con la motivación que el “jefe” implante en su equipo, incidirán positivamente en la marcha del negocio.
_______________________________________________________________
Puedes
este artículo
si crees que te puede ser útil.
_________________________________________________________________
Asesor Útil
El Oasis del Contable y de cada vez más Internautas
Gracias por su visita.
Asesor Útil, siempre útil.
Haz de la lectura un hábito útil.
© Todos los derechos reservados por Asesor Útil y por Utilidades-Útiles
