Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
La reforma
facilita
y
abarata
el
despido.
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BREVE RESUMEN
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- Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores (Artículos 1 al 3).
- Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo (Artículos 4 al 7).
- Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo. (Artículos 8 al 16).
- Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral (Artículos 17 al 19).
- Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (Artículos 20 a 25)
- Financiación, aplicación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales. (Disposición adicional primera)
-
Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público. (Disposición adicional segunda)
-
Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público. (Disposición adicional tercera)
-
Control de la incapacidad temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. (Disposición adicional cuarta)
-
Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. (Disposición adicional quinta)
-
Medidas de apoyo a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. (Disposición adicional sexta)
-
Normas aplicables en las entidades de crédito (Disposición adicional séptima)
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Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal.(Disposición adicional octava)
-
Adaptación de los convenios colectivos al nuevo sistema de clasificación profesional.(Disposición adicional novena)
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Régimen transitorio de actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. (Disposición transitoria primera)
-
Bonificaciones en contratos vigentes.(Disposición transitoria segunda)
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Normas relativas a la reposición de las prestaciones por desempleo. (Disposición transitoria tercera)
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Vigencia de los convenios denunciados en la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley. (Disposición transitoria cuarta)
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Indemnizaciones por despido improcedente. (Disposición transitoria quinta)
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Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje vigentes. (Disposición transitoria séptima)
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Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley. (Disposición transitoria octava)
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Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje. (Disposición transitoria novena)
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Régimen aplicable a los expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia en su aplicación a la entrada en vigor de este real decreto-ley. (Disposición transitoria décima)
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Normas relativas a la modalidad procesal del artículo 124 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.(Disposición transitoria undécima)
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Normas transitorias sobre las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos.(Disposición transitoria duodécima)
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Cuenta de formación.(Disposición final segunda)
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Cheque formación. (Disposición final tercera)
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Despidos colectivos que afecten a trabajadores mayores de 50 o más años en empresas con beneficios. (Disposición final cuarta)
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Puntos 7 y 8. Accede desde aquí
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Puntos 10 y 11. Accede desde aquí
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Contratos de fomento de la contratación indefinida celebrados antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley. (Disposición transitoria sexta)
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Puntos 20 y 21. Accede desde aquí
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Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.(Disposición final primera)
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Pendiente de reglamentar
Pendiente de reglamentar
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El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Publicado el 11/02/2012.
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OTROS IDIOMAS.
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Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
Correcció d’errors del Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
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Real decreto lei 3/2012, do 10 de febreiro, de medidas urxentes para a reforma do mercado laboral..
Corrección de erros do Real decreto lei 3/2012, do 10 de febreiro, de medidas urxentes para a reforma do mercado laboral.
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Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
Correcció d’errors del Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
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