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Pacto de horas complementarias

Comunicación de llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos

Comunicación de prórroga de contrato de trabajo
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Características:

a) Duración establecida.

Su duración podrá ser indefinida o determinada

b) Formalización:
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Características:

a) Duración establecida.

Su duración podrá ser indefinida o determinada

b) Formalización:
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Es aquel contrato que tiene por objeto la contratación de trabajadores desempleados en sustitución de trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 años.

Características:

a) Duración establecida.

Como mínimo de un año.

Precisiones:


Al trabajador que se jubila le debe faltar un año como máximo para alcanzar la edad ordinaria de jubilación.

Hacer constar en el contrato el nombre del trabajador que se sustituye.

El contrato de sustitución podrá concertarse al amparo de cualquiera de las modalidades de contratación, excepto la contratación a tiempo parcial y la modalidad prevista en el artº 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores (eventual por circunstancias de la producción).

b) Formalización:
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